Ihre Herausforderung

  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Planung von Mitarbeitern
  • Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten
  • effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Kunden
  • Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit
  • unternehmerisches Denkvermögen
  • hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit
  • gute Kenntnisse in Personalsachbearbeitung
  • Beherrschung von Vertragserstellung

 

 

...und das versprechen wir Ihnen

  • eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und viel Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in einem täglich wachsendem Unternehmen
  • eine der Verantwortung angemessene Vergütung
  • überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • optional betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wertschätzung und gutes Arbeitsklima in einem sympathischen, motivierten Team
  • intensive Betreuung innerhalb der Einarbeitungsphase
  • Patenschaft in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess
  • die Option Ihr Know-how in vielfältigen Projekten einzubringen und auszubauen
  • der Start Ihrer Karriere in einem auf die Zukunft ausgerichtetem Unternehmen

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